Programma

MODULE 1: OPLOSSINGSGERICHT COACHEN
2-3 februari 2012

Deze module geeft een ervaringsgerichte en praktijkgeoriënteerde inleiding in de voornaamste technieken en principes van het oplossingsgericht coachen: veranderwens verduidelijken, mirakelvraag, schaalvraag, troeven verkennen, waarderen, kleine stap. Op het einde van deze tweedaagse heb je een duidelijk zicht op het verschil tussen een oplossingsgerichte en een probleemgerichte interventie, en ben je in staat om een oplossingsgericht coachingsgesprek te voeren.


MODULE 2: 6 ESSENTIËLE SAMENWERKINGSVAARDIGHEDEN
8-9 maart 2012

Dit praktische programma, ontwikkeld door Ben Furman en Tapani Ahola, leert je de volgende zes vaardigheden aan:
1) Succesanalyses maken
2) Problemen vertalen in doelen
3) Mini-coachingsgesprekken voeren
4) Constructief feedback geven
5) Reageren op kritiek
6) Omgaan met conflicten.


MODULE 3: VERGROOT DE VEERKRACHT IN JEZELF EN JE TEAM
3-4 mei 2012

In deze module oefen je praktische interventies die de veerkracht van individuen en groepen helpen vergroten. We werken rond vier aspecten van veerkracht: acceptatie, een nieuwe zin en betekenis geven, werken met wat nu al werkt en in beweging blijven. 

Iedere module start om 10u00 op donderdagochtend en eindigt om 17u00 op vrijdag. Op vrijdagochtend starten we om 9u00.