De oplossingsgerichte methode (Solution Focus) werd ontwikkeld door mensen als Insoo Kim Berg, Steve de Shazer, Luc Isebaert, en vele anderen, in de wereld van de psychotherapie maar vond snel toepassingen binnen domeinen waarin mensen geconfronteerd worden met moeilijkheden en op zoek gaan naar oplossingen: management, coaching, management, consultancy, bemiddeling, vredesopbouw, samenlevingsopbouw, enzovoort.
Aan de grondslag van deze methode ligt een nog steeds voortdurend onderzoek naar wat mensen helpt om vooruitgang te maken wanneer ze het gevoel hebben vast te zitten. De oplossingsgerichte methode bestaat uit de beschrijving van interventies die het veranderingsproces bevorderen.
Kort gezegd richt de oplossingsgerichte begeleider zich op de volgende punten:
1. Wat moet er anders?
2. Wat gaat er goed?
3. Indien het heel goed gaat, wat zou er dan anders zijn?
4. Wat zijn de eerste kleine stappen die gezet kunnen worden om voort te bouwen op wat er al goed gaat.
Om deze thema's op een vruchtbare manier bespreekbaar te maken, kan de oplossingsgerichte professional buigen op verschillende technieken, waarvan de schaalvraag en de mirakelvraag wellicht de bekendste zijn.
De basisaxioma's van dit model zijn:
-
Wat niet stuk is, moet je niet proberen te herstellen.
-
Zoek uit wat werkt en doe er meer van.
-
Als iets niet werkt, probeer dan iets anders.
-
De klant is de expert van wat werkt.
-
De klant(engroep) beschikt over de nodige veerkracht om vooruitgang te boeken.
-
Als je snel wil gaan, ga dan traag.
Wie in contact komt met het oplossingsgerichte model, staat vaak snel versneld van de eenvoud én de werkzaamheid ervan. Het model is snel aan te leren én je kan je leven vullen met het verfijnen van je oplossingsgerichte vaardigheden en het verkennen van de werkingsprincipes. Dit gebeurt in verschillende netwerken over de hele wereld.
EBTA en
SFBTA verzamelen respectievelijk de Europese en Amerikaanse therapeuten die dit model hanteren.
SOLWorld is de vereniging van professionals die de SF toepassen binnen organisaties.